蘇鹽井神一分公司堅持“強基礎、重創新、提素質、強引領”的工作基調，緊盯班組安全生產、技能提升、創新創效，全面激活班組“活力因子”，推動公司提質增效。

筑牢安全防線，夯實班組建設根基。開展班組安全標準化建設，通過班組安全活動、班前班后會、“安全生產大家談”、技術問答、事故預想、經驗分享等方式，教育引導職工從思想上筑牢安全防線。建立安全獎懲激勵約束機制，加強班前安全確認、現場安全管控及隱患排查治理，抓好全員、全過程、全方位安全管理。開展安全短視頻征集、“安全隱患”隨手拍舉報活動，群策群力，做好班組安全管理工作。

聚焦技能提升，激發班組建設活力。班組成員通過輪換主控副職、司泵等崗位，以“換崗輪訓、角色體驗”，擴大員工知識面及操作面，提高職工技能水平。不拘泥于傳統“師帶徒模式”，通過“1+1”結對培養，師徒互學互助、共同成長。建立內部培訓師團隊，開展“技工授課”“管理員講工藝”，不斷提升業務理論、故障處置能力。定期開展“班長大講堂”、崗位練兵、勞動競賽、先進檢修班組評比等活動，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，全面推進班組建設上臺階、上水平。

強化創新意識，注入班組建設新動能。通過征集合理化建議，鼓勵員工立足崗位、主動思考。將班組建設與創新創效緊密結合，通過開展堆料測量、管道智能診斷、加碘數據采集等系列主題討論，不斷提升班組創新效能。“離心機一鍵刷洗”“一種聯通井鹽穴壓氣儲能的筑氣排鹵方法”“制漿工藝效率提升”項目獲得集團“五小”活動創新成果。