今年以來，蘇鹽井神一分公司黨委堅持大抓基層鮮明導向，按照“體系化推進、特色化提升、品牌化打造”工作要求，著力提升基層黨組織政治功能和組織功能，進一步夯實基層黨建根基，為公司高質量發展提供堅強保障。

延伸黨建長度，夯實組織建設。堅持和落實黨的建設和企業改革“四同步”“四對接”要求，在項目建設、智改數轉等重點環節健全黨建網絡，以“一張表”統攬全年，構建起以黨建統領全局的智治體系。把旗幟鮮明講政治貫穿黨支部建設全過程，根據各生產車間、職能部門所屬黨支部職責任務和黨建特色，通過調度會、專題會等形式針對性分類指導，健全“車間吹哨、部門報到”機制，推動工作重心下移、資源要素下沉、服務保障下傾，為黨支部干事創業創造良好條件。優化人才培養模式，樹立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向，引導青年黨員骨干在關鍵吃勁崗位中挑重擔、打頭陣，通過黨員先鋒崗、黨員示范設備等形式挖掘宣傳好各領域先進典型，以模范行為為黨旗增光添彩。

拓展黨建寬度，強化創新融合。對標上級黨組織各項決策部署，明確全年目標任務牽引特色黨建品牌創建，充分挖掘基層黨支部特色亮點，輻射帶動8個黨建子品牌各放異彩。結合產業鏈、創新鏈打造黨建聯盟，創新開展企地共建、專家授課、實地調研等活動，通過交流聯動、尋策問道，打造雙融互促“大黨建”工作格局。充分發揮創新創優工作室功能，聚焦制約高質量發展的突出問題，先后成立“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”，以黨員“揭榜掛帥”帶頭攻克質量瓶頸8項，其中《降低制鹽Ⅱ 系統潮鹽鈣鎂含量》項目榮獲亞洲質量改進與創新案例大賽二等獎、江蘇省質量管理小組一等獎，今年1—10月鹽鈣總產326.59萬噸，產量再創歷史新高，完成年度計劃的89.23%。

攀升黨建高度，壓緊壓實責任。嚴格落實“第一議題”制度，積極發揮領導干部領學促學、示范帶動作用，建立學習研討、貫徹落實、跟蹤問效全流程工作閉環，以制度效能深化黨的創新理論武裝。全面壓緊壓實黨建責任，制定三個“責任清單”，明確領導干部黨建聯系點，通過“一周一總結、一月一分析，一季一督查”機制，理清工作思路，倒逼基層黨建工作抓在日常、嚴在經常。嚴格落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，結合實際分層分類抓好黨紀學習教育，深化重點領域廉潔風險治理，為鞏固風清氣正的政治生態提供堅強保障。