為進一步推進思想解放，匯聚改革創新思想共識，形成轉型攻堅強大合力，實現蘇鹽集團“十四五”高質量發展良好開局，近日，蘇鹽集團黨委在全集團深入開展“深化改革創新 凝聚發展合力”形勢任務教育活動，教育引導廣大干部職工切實將思想和行動統一到習近平總書記關于國有企業改革發展的重要講話指示精神上來，深入貫徹落實中央、省《國企改革三年行動方案（2020—2022年）》和國務院國企改革“雙百行動”的部署要求，以產銷體系整合為重點，加快構建現代化的公司治理結構、運行管理體系和激勵機制，奮力推進集團高質量發展走在全國鹽行業前列。

這次形勢任務教育活動從2月22日全面啟動，安排一個月左右時間，分為三個階段。

一是深化學習教育。主要任務是在加強學習中推動思想解放。重點學習“四個內容”，樹立“四種精神”：學習領會改革新要求，牢固樹立革故鼎新、自我革命的改革精神；學習研判“鹽改”新形勢，牢固樹立與時俱進、敢闖敢試的創新精神；學習借鑒行業新經驗，牢固樹立只爭朝夕、時不我待的進取精神；學習傳承蘇鹽紅色基因，牢固樹立腳踏實地、苦干實干的務實精神。要求各單位召開黨委理論中心組學習會進行專題學習研討，班子成員圍繞學習內容談認識、談體會，提高政治站位，主動認領改革任務；召開基層黨支部“深化改革創新”專題黨課，各單位領導班子成員分片到基層黨支部講專題黨課，組織黨員職工以支部為單位開展學習教育活動。

二是統一思想認識。主要任務是在深化教育中統一思想認識。重點提高實現高質量發展必須深化改革、務實創新；必須堅持市場方向、問題導向；必須動真碰硬、真改實改；必須堅持人民立場、不忘初心使命“四個必須”的認識。要求各單位組織開展“我為改革創新獻計策”活動，以黨支部為單位組織黨員職工進行學習交流；舉辦青年員工“改革創新論壇”，鼓勵青年干部職工為改革發聲、為創新獻策，在改革創新中發揮聰明才智、勇當改革先鋒。

三是強化宣貫落實。主要任務是在抓實宣貫中明確改革任務。重點抓好“三改三提升”：改順管理體系，提升核心競爭力；改善資源配置，提升發展優勢；改進制度機制，提升發展活力。要求各單位組織開展“深化改革創新”大宣講活動；集團領導班子成員分片深入基層單位宣講產銷整合改革目的意義和主要任務；開展“深化改革創新”專項調研活動，形成推動產銷整合改革落地的細化方案，切實抓好改革措施貫徹執行。

目前，集團所屬各單位緊緊圍繞“深化改革創新 凝聚發展合力”主題，召開專題黨委會、動員會對活動進行細化部署，并以黨委理論中心組學習會、支部大會等形式組織黨員干部進行學習研討，在全集團掀起了熱議改革、支持改革、擁抱改革的熱潮。

廣大干部職工紛紛表示，要始終不忘江蘇鹽業的紅色基因，學習近代著名實業家張謇推動淮南鹽業改革、踐行實業報國的精神，傳承好、發揚好江蘇鹽業“為國創利、為民造福”的優良傳統；始終不忘省委省政府賦予江蘇鹽業職責使命，切實承擔食鹽安全和市場保供政治責任和社會責任；始終不忘鹽業體制改革的總要求，以改革創新強內功、補短板、增優勢、激活力，奮力奪取“十四五”發展良好開局，為推進集團高質量發展作出積極貢獻。